聚焦就业

要让他们成为不断线的风筝
  湖北交通运输职业院校就业工作亮点纷呈
中国交通报 2020年06月11日 第7261期

  今年政府工作报告提出,“六保”是今年“六稳”工作的着力点,要优先稳就业保民生。李克强总理在出席记者会并回答中外记者提问时提出,今年大学毕业生创新高,达到874万人,要让他们成为不断线的风筝,今明两年都要持续提供就业服务。

  我国经济发展节奏受到疫情影响,部分企业招聘意愿下滑,用人需求量下降。湖北作为受疫情影响最大的地区,是稳就业的重点区域。截至目前,教育部先后启动实施两批全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动。面对“僧多粥少”的就业形势,湖北交通运输职业院校采取了哪些举措?毕业生顺利找到工作了吗?帮扶政策效果如何?




武汉交职院与深圳信息职业技术学院携手合作。 余雨龙 摄

湖北交职院 精准指导实现高质量就业

囗 刘莉飞

  5月25日,湖北交通职业技术学院(简称湖北交职院)与顺丰开展学生生源地顶岗实习就业专项行动,联合举办线上专场招聘会。5月27日,与湖北普罗劳格科技股份有限公司进行线上招聘,定制“4﹢1﹢1”人才培养方案……

  就业是涉及千家万户的民心工程。湖北交职院高度重视就业工作,加强组织领导,着力实现留鄂就业人数持续增长、到基层就业人数持续增长、帮扶困难群体毕业生就业持续增长、学生创业人数及成效持续提升、学生征兵数量和质量持续提升。

  “四步走”降低疫情影响

  宅在家里,是为疫情防控作贡献。但毕业生“蹲”在家里,怎么找工作呢?湖北交职院稳妥走好四步,为毕业生提供精准就业指导,将疫情对就业的影响降到最低。

  第一步,摸排用人单位和毕业生签约意向,建立台账,分类应对。第二步,加强校企合作,为毕业生争取就业岗位。第三步,针对自主创业、升学、应征入伍等不同去向的毕业生,开展“一对一”“点对点”指导。第四步,主动联系用人单位,收集更多招聘岗位信息。

  四步并行,稳中有序。截至目前,学校已累计发布用人单位需求信息1500余条,组织空中宣讲会200余家(次)、空中双选会19余场,提供5万余个就业岗位信息。

  帮扶就业困难毕业生

  湖北交职院还建立了就业困难毕业生帮扶机制,制定了“一生一策”方案,以心理咨询帮扶等方式,帮助就业困难毕业生找到满意的工作。

  针对零就业家庭、低收入农户家庭、残疾家庭、少数民族等经济困难家庭的毕业生,学校提供就业指导、岗位推荐、技能培训、经济补贴等帮助,为他们至少提供“一次个体咨询、一次技能培训、一次就业推荐”,实现其稳定就业。

  作为教育部首批“一帮一”互助学校,湖北交职院与北京工业职业技术学院、湖北开放职业学院共同制定了帮扶合作实施方案,促进了毕业生更高质量就业,为稳就业交上了一份满意的答卷。

武汉交职院 举全校之力开拓就业市场

囗 阮谦

  突如其来的疫情,让就业形势雪上加霜。武汉交通职业学院(简称武汉交职院)党委坚持“一把手”工程,落实“全员、全过程、全方位”就业帮扶机制,成立了1个就业帮扶工作领导小组、9个就业帮扶工作小组,全力协助二级学院做好毕业生就业服务和推荐工作。

  就业工作考核实行单列

  武汉交职院党委多次组织召开就业工作专题会,每月定期召开一次学校层面的就业工作推进会。学校就业指导中心每月全覆盖地调查毕业生就业基本情况,并形成分析报告,及时反馈给各二级学院,更精准地提供就业服务和推荐工作。

  学校将就业工作考核从学团工作考核中剥离出来,实行单列,压紧压实就业工作责任。建立健全就业核查制度,对疫情防控期间就业工作突出的部门,给予就业工作考核单项奖励,对推荐学生成功就业较多的教师,给予一定的工作量认可。

  同时,学校着重关注残疾、家庭经济困难、防疫一线人员子女等特殊群体毕业生就业情况,实行“建立台账、结对指导、跟踪服务、一生一策”动态管理机制,确保精准帮扶对象百分百就业。

  校校联合共享就业资源

  5月26日,武汉交职院与深圳信息职业技术学院签订了毕业生就业创业工作“一帮一”行动合作协议,双方合作助力毕业生顺利毕业、尽早就业。

  积极联合兄弟院校,共同开拓就业市场,是武汉交职院助力学生就业的重要举措。除深圳信息职业技术学院外,学校还与常州工业职业技术学院共享就业信息。

  强化校院两级联动是武汉交职院的又一举措。学校建立了全员参与工作机制,依托“三进一融”导师制,形成“全员为就业”的工作局面。举全校之力开拓就业市场,积极搭建“互联网﹢就业”平台,邀请用人单位进驻班级QQ群,进行招聘宣讲及云面试等。

  学校还组织开展了5次大型网络云端招聘会,共邀请307家企业,提供就业岗位12068个,招聘岗位基本涵盖学校全部主流专业。各二级学院自主组织开展招聘会128场,提供就业岗位2239个。

武汉铁职院 校企协作促学生顺利就业

囗 葛辉

  企业用人需求量下降,其他地区企业对武汉毕业生有疑虑,部分毕业生因疫情选择延缓就业……诸多现实困难,对武汉铁路职业技术学院(简称武汉铁职院)毕业生就业工作提出了挑战。

  武汉铁职院通过压责任、拓渠道、转方式、提能力、强服务“五步法”,加强校企合作,有力促进就业工作顺利开展。

  携手320余家企业共克时艰

  60%以上的毕业生在国家大型轨道交通类企业就业,与中国中车集团有限公司等67家企业长期合作,具有深厚的轨道交通行业背景……疫情防控期间,武汉铁职院发挥自身优势,主动与320余家优质企业携手合作,共克时艰。

  目前,已有46家企业在武汉铁职院开展招聘活动,招录毕业生1600余人。部分未在学校开展招聘活动的企业也纷纷表示,保留招聘计划,延后招聘,在很大程度上保证了学校整体就业形势稳定。

  此外,学校还调动辅导员、班主任、专业教师等,深入了解企业人才需求和岗位要求,发动校友提供就业信息或就业岗位。目前,已通过教职工和校友引进优质企业26家,解决100多名学生就业,为毕业生就业提供了有力支持。

  远程就业教育提升求职能力

  能否实现顺利就业,学生的求职能力是关键。

  武汉铁职院积极开展各类远程就业教育活动。如组织毕业班级开展以“就业形势和就业政策”“求职技巧和岗位要求”等内容为主题的网络主题班会或讲座,帮助学生树立科学的就业观,解决学生中存在的懒就业、慢就业、怠就业等问题。

  受疫情影响,有些毕业生出现焦虑、过度担心等负面情绪,导致就业困难或对找工作产生抗拒心理。学校辅导员和班主任经常通过QQ、微信联系毕业生,疏导毕业生就业焦虑情绪,有针对性地开展就业心理咨询。

  学校专门开发了“我在校园”微信小程序,实现就业信息传递全覆盖。据了解,学校正在建设一站式就业网络服务智慧平台,建成后将与学校智慧校园系统实现数据共享,帮助学生更高效地进行线上应聘。
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