近日，河南交通投资集团（简称集团）31家高速公路运营管理公司的860名一线公路收费及监控相关工作人员，在河南省17个考点，参加了公路收费及监控员专业能力评价，这在河南省尚属首次。交通运输部职业资格中心通过视频监控对所有考点进行了全程“云巡考”。
□ 吴增涛 于婷婷
精心组织 精准评价
在交通运输部职业资格中心指导下，按照集团党委“针对培训，精准评价”的要求，聚焦高速公路运营管理主责主业，集团开展了交通运输行业公路收费及监控员专业能力评价，是集团首次，也是河南省首次。集团细致谋划，专门制定了具体工作方案，并结合《公路收费及监控员》（2022年版）国家职业技能标准，自主开发了《收费公路联网收费运营和服务规则》《收费公路管理条例、超限运输车辆行驶公路管理规定》等9门课程，对考生进行了为期两天的培训。
近年来，河南交通投资集团认真贯彻落实河南省委、省政府决策部署，着眼战略全局，大力弘扬劳动精神、工匠精神，以“人人持证、技能河南”为抓手，积极推进人才强企战略，大力实施技能人才素质提升工程，逐步构建职业技能自主评价体系，全方位推进高技能人才队伍建设，为企业实现高质量发展提供了丰富的技能人才保障。
2022年9月，集团成立人力资源开发中心，其职责是履行集团教育培训计划的组织落实、制度建设和效果评价、技能人才资质评价、拓展人才综合服务职能，建设内训师队伍、建设“1﹢N”覆盖全省的职业技能实训基地群，完善培训保障体系，同时深化与省内外各高校的合作培养机制，建立产学研深度融合的工作机制。
2023年3月，集团与交通运输部职业资格中心签订了《共同推进交通强国建设试点工作备忘录》，是全国省级交通投融资平台的第一家；6月，集团成为全国首批公路收费及监控员专业能力评价实施机构之一；此外，集团参与了公路收费及监控员专业能力评价教材编写等工作。
公路收费及监控员专业能力评价现场。河南交通投资集团 供图
完善措施 提高实效
“双精准”开展全链条评价工作。按照“业务岗位、评价对象”双精准原则，集团统筹推进培训评价开展，评价取证任务高质量完成。先后于今年6月和8月，开展了2期交通运输部“公路水运工程试验检测”专业能力评价项目。集团所属的建设集团、咨询集团及项目建设单位共参评195人，取证100人，通过率52%。实现了从人员组织、教材编写到培训师资全部由集团自主完成。10月，在“交通运输部公路水运工程试验检测专业能力评价工作推进会”上，集团作为全国3家典型代表发言单位之一做了经验交流。
注重发挥线上线下教育融合优势。开发集团教育线上平台，积极推进“一点四库”建设，即现场教学示范点和师资库、场地资源库、培训机构库和精品课件库，打造全面涵盖、全员参与、全过程记录的沉浸式学习场景，实现触手可及的培训体验。目前，已建成现场教学示范点15个，师资库包含内部师资182人，外部师资166人。其中，在公路水运工程试验检测专业能力评价中，集团所属试验检测公司挑选优秀的试验技术人员对《公路水运工程试验检测专业能力评价准备》进行研讨解读，设计开发《基础知识》《钢材类专业》《水泥类专业》等课程，并编写培训辅导教材。推荐34个培训场地，涵盖培训机构42家，围绕集团战略落地、业务问题解决、企业文化宣传、工作经验传播四类工作汇总共34门课程，“一点四库”建设正在持续更新拓展中。
打造人才梯次培养模式。坚持按需培训，进一步完善和细化技能培训措施，分类别、分层次、分岗位统筹制定《集团年度教育培训计划》，强化订单、定岗、定向培训，提高职业培训实效性、针对性，为技能人才提供展示精湛技能的平台，激发广大干部职工学习技能的热情。今年以来，集团总部共开展38项65期培训，直属单位开展173项培训，累计培训职工2.3万人次。其中，集团员工乔珂珂在第十三届全国交通运输行业公路收费及监控员职业技能大赛全国总决赛中获第十六名。
“软硬件”齐抓增强职业教育实力。利用信息化手段，实现学员信息数据化、考评流程高效化、培训资源数据化、统计分析直观化管理，整合教育资源，提升培训效率。集团加强技能评价场地和硬件保障，配套投入300余万元用于教育直播间建设。直播间目前具备高清视音频处理、智慧培训录播、虚拟导播、职业技能线下考核点多种功能。集团所属中天公司，经过多年深耕，已成为高速公路建设领域知名的数字交通运营商和交通大数据服务商，构建的“产学研”一体化科技园区，年均接待参观学习1.34万人次。
下一步，集团将进一步完善和细化技能培训措施，分级分批开展各类技术技能岗位人员人人持证工作，不断提高职业培训实效性、针对性，全面提升管理、技术、技能人员综合素质，激发人才动力活力，为集团高质量发展提供坚实的人力支撑和智力支撑。
